Согласование графика отпусков с сотрудниками | МАРС Телеком
Попробовать бесплатно
Нажимая ОТПРАВИТЬ я соглашаюсь с обработкой персональных данных
Вы также можете связаться с нашими специалистами по телефону 8 800 333-65-40 (звонок бесплатный по всей территории России).
аватарка
MARS Connector

Программа служит для подключения к услуге "Аренда виртуального сервера" и "Аренда 1С".

СКАЧАТЬ

Согласование графика отпусков с сотрудниками


Должен ли работодатель согласовывать даты отпуска с сотрудниками при утверждении графика отпусков?

Надо попробовать14 дней бесплатно
Листайте ниже

Должен ли работодатель согласовывать даты отпуска с сотрудниками при утверждении графика отпусков?


https://marstel.ru/vps

Работник обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконными:

  • приказ об утверждении графика отпусков;
  • действия по ограничению допуска на территорию работодателя в период, который работодатель обозначил в качестве отпуска.

В обоснование своих требований сотрудник указал, что в оспариваемый период работодатель принудительно отправил его в отпуск, на который сотрудник не давал согласия, и закрыл доступ на территорию завода. Более того, при утверждении графика отпусков работодатель не согласовал с ним даты отпуска.

Суд установил, что работодатель в полном соответствии со ст. 123 ТК РФ и локальными нормативными документами утвердил график отпусков. С графиком отпусков сотрудник был ознакомлен под подпись. За две недели до отпуска сотрудник был предупрежден. Ни до этого периода, ни в момент уведомления об отпуске сотрудник не изъявил желания пойти в отпуск в другой период. При этом суд указал, что работодатель не обязан согласовывать с каждым сотрудником даты отпуска при утверждении графика отпусков. Все это привело к тому, что работнику в иске отказали.

Уже уходите?
Хотите, перезвоним Вам за 30 секунд?

Сейчас на линии несколько свободных специалистов и мы сможем перезвонить Вам в течение нескольких секунд.

Пользовательское соглашение Звонок для Вас бесплатный