Дополнительная работа: права и обязанности работника и работодателя.

Работник может выполнять дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) только с письменного согласия и за дополнительную оплату. Работодатель не может требовать от работника работы, не связанной с его трудовым договором. Работник может защитить свои права в инспекции труда или в суде.