Новые правила оплаты сверхурочной работы

Сейчас по статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не ниже чем в полуторном размере, за остальные часы - не ниже чем в двойном размере

Однако ранее Конституционный суд РФ в своем решении от 27.06.2022 № 35-П КС РФ признал, что действующие нормы статьи 152 ТК РФ противоречат принципам равенства, справедливости, уважения человека труда и нарушают право на справедливую оплату труда. КС РФ поручил внести изменения в эту норму и установить, что работодатели должны оплачивать сверхурочные работы сверх зарплаты с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.

Поэтому Минтруд подготовил законопроект № 513228-8, который содержит новую редакцию части первой статьи 152 Трудового кодекса РФ. Этот законопроект одобрило Правительство и внесло на рассмотрение в Госдуму РФ.

Согласно законопроекту, теперь помимо требования о повышенной оплате сверхурочных работ статьей 152 ТК РФ будет также установлено, что время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, - из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за остальные часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.

Кроме того, законопроектом отдельно предусмотрено, что новые нормы не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере. Фактически сложившийся в конкретной организации более льготный по сравнению с действующим законодательством порядок оплаты сверхурочной работы также не может быть произвольно отменен работодателем.

Источник