Копии личных документов при увольнении: правда и мифы

Вы можете получить копии личных документов при увольнении, но работодатель не обязан их вам отдавать. Это следует из положений Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок прекращения трудового договора и выдачи документов, связанных с работой.

По закону, в день увольнения работодатель должен выдать вам трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у него, а также произвести с вами расчет. Если вы подадите письменное заявление, то работодатель также должен выдать вам копии документов, связанных с работой, например, копии приказов, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате и страховых взносах и т.д. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться вам бесплатно.

Однако закон не предусматривает обязанность работодателя выдавать вам копии личных документов, таких как паспорт, снилс и т.д. Эти документы являются вашей собственностью и не относятся к документам, связанным с работой. Поэтому, если вы хотите получить копии личных документов, то вам нужно обратиться в соответствующие органы или учреждения, которые их выдают.

Источник: онлайнинспекция.рф