Как не потерять дни отпуска, если заболел во время отдыха?

Вопрос читателя

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться использовать дни отпуска, которые перенеслись за счет больничного во время отпуска на более позднее время. Или работодатель может его заставить использовать эти дни? За период больничного отпускные с работника не удерживались в связи с больничным.

Ответ эксперта

Не может. Дни отпуска, совпавшие с периодом временной нетрудоспособности, должны быть перенесены и использованы работником в другой срок по следующим правилам:

Работодатель определяет срок использования перенесенных дней отпуска с учетом пожеланий работника. Работодатель утверждает график отпусков на следующий календарный год с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до его начала. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Правовое обоснование Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Источник: https://онлайнинспекция.рф