Необходимо вспомнить, что данную инициативу внесли региональные законодатели в августе. Однако в Государственной Думе было высказано мнение, что такие санкции нарушают нормы Трудового кодекса Российской Федерации.
Дополнительная информация, добавляемая после основной части:
Министерство труда разделяет точку зрения Госдумы в данном вопросе. В Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует запрет на трудоустройство сотрудников без соответствующих документов воинского учета, и следовательно, работодателей за это не могут привлечь к ответственности (согласно письму Минтруда РФ от 14 августа 2023 года № 14-6/В-960).