Минтруд России в письме от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052 пояснил, какие действия обязан предпринять новый работодатель.
- Необходимо занести информацию о приеме на работу в трудовую книжку сотрудника со стороны работодателя.
- После этого требуется занести информацию о том, что работник подал заявление о предоставлении ему работодателем данных о его трудовой деятельности.
- Вручить работнику его трудовую книжку.
Также не пропустите возможность занести соответствующую информацию в журнал учета передвижения трудовых книжек и вкладышей к ним.