Зарплата к выдаче в майские праздники – будьте внимательны!

Сроки выплаты зарплаты

Минтруд пояснил, что соблюдение определенных сроков выплаты заработной платы является правильным:

• с 1-го по 15-е число — зарплата за прошлый месяц;
• с 16-го по 30-е число — аванс за текущий месяц.

В 2023 году дополнительными выходными станут 1 мая, а затем 8-9 мая.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, необходимо осуществлять выплату заработной платы работникам заблаговременно, если дата предполагаемой выплаты приходится на выходной или праздничный день, который является нерабочим.

Таким образом, рассматривая выплаты зарплаты в 2023 году, мы получаем майские сроки:

• если день выплаты заработной платы приходится на 1 число, то выплата зарплаты работникам должна быть произведена не позднее 28 апреля;
• на 8-9 мая — не позднее 5 мая;
• на 10-12 и 15 мая — в установленные сроки;
• на 13-14 мая — в пятницу 12-го.

Аванс за май

Аванс за май сможет быть выдан, как обычно. В результате более ранней выплаты зарплаты, разрыв между авансом и зарплатой может превысить установленные нормы Трудового Кодекса Российской Федерации на 15 дней. Однако в данном случае это не будет считаться нарушением, поскольку это происходит в связи с соответствием законодательным актам. Это факт подтвержден министерством труда.

Необходимо учитывать фактически отработанное время сотрудниками при определении суммы аванса, согласно требованиям Минтруда (см. письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549). В связи с уменьшением количества рабочих дней в первой половине мая из-за длинных выходных, размер аванса может быть ниже, чем в другие месяцы года.

Для примера, предположим, что сотрудник получает месячный оклад в 50 000 рублей и работает пять дней в неделю, имея два выходных дня - субботу и воскресенье. За май 2023 года аванс составит 20 000 рублей (50 000 рублей / 20 рабочих дней, умноженных на 8 рабочих дней).