Но в трудовую книжку нужно внести запись о приостановлении действия трудового договора.
Так как трудовой договор с мобилизованным не расторгается полностью, а только приостанавливается, то трудовая книжка продолжает храниться у работодателя. Это подтвердили на портале «Объясняем.рф».
Работодатель должен внести запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора, когда работник принесет копию повестки.