ГПД с физлицами - изменения по страховым взносам с 2023 года

Сегодня расскажем о том, что ожидает порядок начисления и уплаты страховых взносов по «физикам» на договорах ГПХ.

Главное, что начнет действовать с 01.01.2023:

• Выплаты по ГПД больше не будут освобождаться от страховых взносов на ОСС (на ВНиМ). Взносы по «физикам» на таких договорах будут уплачиваться по единым тарифам и идти сначала в «общий котел» ЕСС (единого соцфонда), а затем распределяться по единому порядку;
• Лица, работающие по договорам ГПХ, получат статус застрахованных по ОСС и право на оплату пособий: больничных, декретных, детских, на погребение.

Важно! Речь идет о договорах с физлицами без статуса самозанятого или ИП. В отношении этих категорий порядок уплаты ими взносов и налогов самостоятельно пока сохраняется.

Пособие сотруднику на ГПД будет положено, если сумма взносов, уплаченных с его доходов за предыдущий календарный год, составит не менее стоимости страхового года, рассчитанного по формуле:

МРОТ х 12 х 2,9%

МРОТ берется на начало предыдущего календарного года. То есть для 2023 года лимит взносов за 2022 год в общем случае составит 4833,72 руб. (13 890 руб. х 12 х 2,9%). Если применяется районный коэффициент, МРОТ нужно увеличить на него.

Если «физик» работал и по трудовому договору, и по ГПД, при определении права на пособие (при расчете обязательной суммы взносов) нужно суммировать взносы, уплаченные его работодателями по всем договорам.

Таким образом:

• В 2023 году получать пособия смогут только те исполнители по договорам ГПХ, у которых в 2022 году была работа по трудовому договору и за которых были перечислены взносы в ФСС в сумме не менее 4833,72 руб.;
• Исполнители, у которых в 2022-2023 году есть только работа по ГПД, право на пособия получат с 2024 года (при условии, что будет достаточно взносов, уплаченных заказчиками по ГПД в 2023 году).

Пока нет отдельного порядка, в соответствии с которым ФСС будут передаваться сведения для выплаты пособий за счет фонда. Но, скорее всего, направление информации в ФСС от работодателя и заказчика будет идти одинаково. Потому что, по сути, в части уплаты налогов и взносов исполнитель на ГПД не ИП и не самозанятый практически не будет отличаться от работника на трудовом договоре.