Например, если рабочий день с 9 до 18 часов, нужно ли уложиться именно в этот промежуток? Или же допускается произвести выплату в другое время, но в пределах дня, установленного для выплаты зарплаты?
По мнению Роструда, время выплаты зарплаты и рабочее время по внутреннему распорядку нанимателя между собой не связаны. Даже если выплата состоится, например, в 23:59 установленного дня – нарушения трудового законодательства не будет.