Запрещено прописывать в трудовых договорах периоды выплаты зарплаты

По мнению Роструда, опубликованному на его официальном сайте, данный вывод прямо следует из ТК РФ - зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, что подразумевает конкретный день.

Следовательно, работодатель не вправе включать в ТД и внутренние нормативки фразы вроде: «с 16 по 20 число - для зарплаты за первую половину месяца и с 5 по 10 число следующего за расчетным месяца – для второй половины». Сроки выплаты должны быть конкретно обозначены. Например, 6 и 21 числа каждого месяца.