Нужно ли внепланово пересчитывать зарплату в связи с новым МРОТ?

Возможны 2 варианта:

1. В общем случае внеплановая индексация зарплат не требуется. Причина: само по себе увеличение МРОТ с индексацией не связано. Обязанность индексировать оплату труда существует сама по себе и ее условия должны быть прописаны в ЛНА работодателя. В том числе у работодателей – не бюджетников должен быть самостоятельно определен коэффициент индексации (не обязательно совпадающий с коэффициентом прироста МРОТ).

2. В ситуации, когда зарплата установлена на уровне МРОТ, придется поднять ее до нового размера МРОТ. Такие действия формально не будут считаться индексацией, проводимой по нормам ЛНА, а будут исполнением требований законодательства в части соответствия минимальной зарплаты показателю МРОТ. Соответственно, пересчет зарплат должен быть сделан именно на процент увеличения МРОТ.