Кого включать в РСВ?

В приложениях 1 и 2 к разделу 1 РСВ нужно указывать как количество застрахованных лиц, так и численность сотрудников, с выплат которым начисляете страховые взносы.

Эти показатели будут одинаковыми, если выплаты всем застрахованным лицам облагаете взносами.

Если выплат не было, часто возникают вопросы, нужно ли отражать человека в количестве застрахованных лиц. Общее количество застрахованных лиц нужно указывать с начала года, за последние три месяца отчетного или расчетного периода, а также за каждый месяц последнего отчетного или расчетного периода.

А значит, если человек перестал быть застрахованным лицом в отчетном квартале, возможно, он был таковым в прошлых кварталах. Тогда его нужно не забыть учесть в графах, где указываете застрахованных лиц в целом за расчетный период.

Ситуации, которые чаще всего вызывают вопросы мы собрали в следующей таблице:

Ситуация	Нужно ли включать в количество застрахованных лиц
Высококвалифицированный специалист, временно пребывающий на территории РФ.	Нет, не нужно. Исключение - высококвалифицированные специалисты из стран ЕАЭС.
С сотрудником заключили гражданско-правовой договор, но выплат он пока не получал.	Да, за каждый месяц, в котором действует договор. Исключение - приложение 2 к разделу 1. Ведь за сотрудника на ГПД не нужно платить социальные взносы на случай ВНиМ.
Директор - единственный учредитель.	Да, даже если он не получает зарплату.
Члены совета директоров.	Только если в пользу такого человека выплачивали вознаграждение, которое облагается взносами.
Сотрудник работает по трудовому договору и весь последний квартал получал пособия, которые не облагают взносами.	Да, нужно.
Сотрудницы, которые находятся в декретном отпуске.	Да, нужно.
Сотрудник работает по трудовому договору и весь последний квартал был в отпуске за свой счет.	Да, нужно.
Сотрудник уволился в прошлом квартале.	Да, нужно, но только по строке в начале расчетного периода.

Кого включать в РСВ?

Уже уходите?