Изменения в бухгалтерском учёте с 1 сентября 2021 г.

Изменения с 1 сентября 2021 г.

• Действуют новые правила ведения и хранения трудовых книжек (приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Одно из изменений — по новому порядку более не требуется применять установленные унифицированные формы книг и журналов учета книжек, а нужно утвердить собственные. Добавим, что также приказом № 320н утверждена новая форма трудовой книжки. Но она вводится в действие только с 2023 года.
• По-новому будет оплачиваться пособие по уходу за больным ребенком до 8 лет. Его размер перестанет зависеть от стажа работника, длительности болезни и режима лечения (амбулаторный или стационар), а будет всегда 100% среднего заработка (ст. 7 закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
• Согласие на обработку персональных данных должно соответствовать новым требованиям Роскомнадзора. Соблюсти их поможет новый сервис от этого ведомства, о котором мы рассказывали здесь.
• Действуют новые правила технического контроля автомобилей (приказ Минтранса от 15.01.2021 № 9). Их нужно учитывать при заполнении путевых листов.

Изменения с 10 сентября 2021 г.

Нововведения в прослеживаемости: взамен рекомендованных вводятся официально утвержденные формы (приказ ФНС от 08.07.2021 № ЕД-7-15/645@):

• отчета об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости;
• уведомления о перемещении товаров, подлежащих прослеживаемости, с территории РФ на территорию другого государства — члена ЕАЭС;
• уведомления о ввозе товаров, подлежащих прослеживаемости, с территории другого государства — члена ЕАЭС на территорию РФ и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией;
• уведомления об имеющихся остатках товаров, подлежащих прослеживаемости.

Новые формы отличаются от действующих, поэтому придется обновлять ПО.

Изменения с 27 сентября 2021 г.

Меняется порядок перечисления сумм, удержанных у работников из зарплаты по исполнительным листам (закон от 30.12.2020 № 495-ФЗ, приказ ФССП России от 02.07.2021 № 356).

Если исполнительный лист (судебный приказ) работодатель получил от судебных приставов, удержанные деньги он перечисляет на депозитный счет судебных приставов. Далее платежом занимаются они. Напрямую взыскателю средства направляются, если исполнительный лист поступил от него. Срок на перечисление в обоих случаях — 3 рабочих дня.