Программа служит для подключения к услуге «Аренда виртуального сервера» и «Аренда 1С».
СКАЧАТЬ
Электронная трудовая книжка вводится в России с 1 января 2020 года (ст. 66.1 ТК РФ 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020). Процесс перехода на электронную трудовую книжку, в 2020 году, будет добровольным и стартует также с 1 января 2020 года.
Электронная трудовая книжка вводится в России с 1 января 2020 года (ст. 66.1 ТК РФ 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020). Процесс перехода на электронную трудовую книжку, в 2020 году, будет добровольным и стартует также с 1 января 2020 года.
Т.е. уже работающие и принятые на работу в течение 2020 года граждане смогут самостоятельно выбрать – продолжать использовать бумажную версию книжки или перейти на электронную. А у тех, кто впервые устроится на работу с начала 2021 года, такого выбора уже не будет. Их трудовые книжки сразу будут вестись в электронном виде.
Руководителю сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР необходимо ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Но только если в течение месяца были кадровые изменения или регистрировались заявления о предоставлении сведений о трудовых книжках.
В связи с этим в программных продуктах 1С появилась возможность отправлять форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
ЭТК обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
На данный момент форма СЗВ-ТД реализована в следующих конфигурациях 1С:
При наличии направления ПФР пользователю будет автоматически добавлено специальное направление ЭТК. Далее из ПП 1С необходимо отправить «Заявление на подключение к ЭДО ПФР (электронные трудовые книжки)». Данное заявление необходимо исключительно для перехода на электронные трудовые книжки (ЭТК). Для сдачи отчетности в электронном виде (СЗВ-М) по прежнему требуется Дополнительное соглашение на бумажном носителе.
Для отправки заявления необходимо перейти в раздел Отчеты -> Регламентированные отчеты -> Уведомления, затем нажать кнопку Создать и выбрать Заявления по эл. документообороту с ПФР -> Заявление на подключение к ЭДО ПФР.
Данные АО "Калуга Астрал" в заявлении заполняются автоматически. Если данные АО "Калуга Астрал" не заполнились, необходимо нажать кнопку Настроить автоматически сейчас в настройках учетной записи и сформировать заявление заново. Затем необходимо проверить/заполнить сведения организации и нажать кнопку Отправить.
Если в программе 1С нет СЗВ-ТД, то необходимо обновить конфигурацию программы 1С до последней версии.
Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.
Аналогично другой отчетности в ПФР.
Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
- работодателю (по последнему месту работы);
- в территориальном органе Пенсионного фонда России;
- в многофункциональном центре (МФЦ).
По составу данных обе книжки почти идентичны.
Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.
Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.
Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.
Законопроектом № 748758-7 предусмотрена ответственность работодателя за неоднократное (два раза и более в течение года) нарушение сроков представления в ПФР сведений о трудовой деятельности в виде предупреждения должностного лица. За данное нарушение в адрес работодателей будет выноситься предупреждение.
Предупреждения работодателям будут выносить инспекторы Роструда, которые будут получать соответствующую информацию о допущенных нарушениях из ПФР.
Свяжитесь с нашими техническими специалистами по телефону 8 800 333-65-40 (бесплатный звонок по всей России) и мы подскажем и поможем подключить подачу отчётности по электронным трудовым книжкам. Или оставьте заявку на обратный звонок.
Хотите, перезвоним Вам за 30 секунд?
Сейчас на линии несколько свободных специалистов готовых перезвонить Вам для консультации!
Звонок для Вас бесплатный
ИНСТРУКЦИИ
УРОКИ 1С
НОВОСТИ
ДОКУМЕНТЫ
ОПЛАТА КАРТОЙ
БУХГАЛТЕРСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
FAQ
