Программа служит для подключения к услуге «Аренда виртуального сервера» и «Аренда 1С».
СКАЧАТЬ
Электронная трудовая книжка вводится в России с 1 января 2020 года (ст. 66.1 ТК РФ 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020). Процесс перехода на электронную трудовую книжку, в 2020 году, будет добровольным и стартует также с 1 января 2020 года.
Электронная трудовая книжка вводится в России с 1 января 2020 года (ст. 66.1 ТК РФ 16.12.2019 № 439-ФЗ с 2020). Процесс перехода на электронную трудовую книжку, в 2020 году, будет добровольным и стартует также с 1 января 2020 года.
Т.е. уже работающие и принятые на работу в течение 2020 года граждане смогут самостоятельно выбрать – продолжать использовать бумажную версию книжки или перейти на электронную. А у тех, кто впервые устроится на работу с начала 2021 года, такого выбора уже не будет. Их трудовые книжки сразу будут вестись в электронном виде.
Руководителю сдавать отчет СЗВ-ТД в ПФР необходимо ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Но только если в течение месяца были кадровые изменения или регистрировались заявления о предоставлении сведений о трудовых книжках.
В связи с этим в программных продуктах 1С появилась возможность отправлять форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
ЭТК обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
На данный момент форма СЗВ-ТД реализована в следующих конфигурациях 1С:
При наличии направления ПФР пользователю будет автоматически добавлено специальное направление ЭТК. Далее из ПП 1С необходимо отправить «Заявление на подключение к ЭДО ПФР (электронные трудовые книжки)». Данное заявление необходимо исключительно для перехода на электронные трудовые книжки (ЭТК). Для сдачи отчетности в электронном виде (СЗВ-М) по прежнему требуется Дополнительное соглашение на бумажном носителе.
Для отправки заявления необходимо перейти в раздел Отчеты -> Регламентированные отчеты -> Уведомления, затем нажать кнопку Создать и выбрать Заявления по эл. документообороту с ПФР -> Заявление на подключение к ЭДО ПФР.
Данные АО "Калуга Астрал" в заявлении заполняются автоматически. Если данные АО "Калуга Астрал" не заполнились, необходимо нажать кнопку Настроить автоматически сейчас в настройках учетной записи и сформировать заявление заново. Затем необходимо проверить/заполнить сведения организации и нажать кнопку Отправить.
Если в программе 1С нет СЗВ-ТД, то необходимо обновить конфигурацию программы 1С до последней версии.
Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.
Аналогично другой отчетности в ПФР.
Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
- работодателю (по последнему месту работы);
- в территориальном органе Пенсионного фонда России;
- в многофункциональном центре (МФЦ).
По составу данных обе книжки почти идентичны.
Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.
Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.
Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.
Законопроектом № 748758-7 предусмотрена ответственность работодателя за неоднократное (два раза и более в течение года) нарушение сроков представления в ПФР сведений о трудовой деятельности в виде предупреждения должностного лица. За данное нарушение в адрес работодателей будет выноситься предупреждение.
Предупреждения работодателям будут выносить инспекторы Роструда, которые будут получать соответствующую информацию о допущенных нарушениях из ПФР.
Свяжитесь с нашими техническими специалистами по телефону 8 800 333-65-40 (бесплатный звонок по всей России) и мы подскажем и поможем подключить подачу отчётности по электронным трудовым книжкам. Или оставьте заявку на обратный звонок.
ИНСТРУКЦИИ
УРОКИ 1С
НОВОСТИ
ДОКУМЕНТЫ
ОПЛАТА КАРТОЙ
БУХГАЛТЕРСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
FAQ
