Все-таки МРОТ-2023 будет «стандартным»

ПерезвонимВам

Попробовать бесплатно
Нажимая ОТПРАВИТЬ я соглашаюсь с обработкой персональных данных
Заявка в МАРС Телеком - заполните форму данными
Вы также можете связаться с нашими специалистами по телефону 8 800 333-65-40 (звонок бесплатный по всей территории России).
Скачать МАРС Коннектор
МАРС Коннектор

Программа МАРС Коннектор служит для подключения к услуге «Аренда виртуального сервера» и «Аренда 1С».

СКАЧАТЬ
Все-таки МРОТ-2023 будет «стандартным»

Все-таки МРОТ-2023 будет «стандартным»


Госдума одобрила сегодня в третьем (окончательном) чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 01.01.2023 до 16 242 рублей.

Получить консультацию
Листайте ниже

Госдума одобрила сегодня в третьем (окончательном) чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 01.01.2023 до 16 242 рублей.

Госдума одобрила сегодня в третьем (окончательном) чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 01.01.2023 до 16 242 рублей.

Одобренный законопроект № 201618-8 содержит поправки в действующий закон о минимальном размере оплаты труда (от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Скорректировали не только размер, но и порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы. В этот период:

  • он не будет зависеть от медианной зарплаты;
  • должен будет расти на 3 п.п. быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Напомним, ранее в Госдуму уже вносился законопроект о размере МРОТ на 2023 год. И там повышение предполагалось более существенное — до 30 000 руб. Но профильный комитет, усмотрев в нем угрозу бюджету, запросил заключение Правительства, и стало ясно, что этой цифры россияне пока не увидят.

В соответствии с новым значением МРОТ понадобится пересмотреть и учесть:

  • зарплатные выплаты (не забываем про учет «зарплатных» соглашений);
  • пособия по больничным в части, которую оплачивает работодатель;
  • отпускные и командировочные (с некоторыми условиями).

Напомним, что пересчету по изменившемуся МРОТ подлежат выплаты за отпуск и командировку, если одновременно выполняются 2 условия:

  • фактический заработок сотрудника за расчетный период меньше нового значения МРОТ;
  • отпуск или командировка начались до даты вступления в силу нового размера МРОТ.

https://marstel.ru/rent1c

Уже уходите?

Хотите, перезвоним Вам за 30 секунд?

Сейчас на линии несколько свободных специалистов готовых перезвонить Вам для консультации!

Жду звонка
Идёт отправка!

Звонок для Вас бесплатный