Компенсация при увольнении, если есть не доработанные дни | МАРС Телеком

ПерезвонимВам

Попробовать бесплатно
Нажимая ОТПРАВИТЬ я соглашаюсь с обработкой персональных данных
Вы также можете связаться с нашими специалистами по телефону 8 800 333-65-40 (звонок бесплатный по всей территории России).
аватарка
MARS Connector

Программа служит для подключения к услуге «Аренда виртуального сервера» и «Аренда 1С».

СКАЧАТЬ

Компенсация при увольнении, если есть не доработанные дни


За 11 месяцев отпускного стажа компенсация неиспользованного отпуска при увольнении выплачивается как за полный год. А как быть, если сотрудник отработал чуть меньше 11 месяцев, например, 10 месяцев и 20 дней?

Получить консультацию
Листайте ниже

За 11 месяцев отпускного стажа компенсация неиспользованного отпуска при увольнении выплачивается как за полный год. А как быть, если сотрудник отработал чуть меньше 11 месяцев, например, 10 месяцев и 20 дней?

Здесь работают правила округления стажа, установленные Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169. Да, этот документ до сих пор действует в части не выходящей за современные нормы законодательства, подтверждает Минтруд (письмо от 25.07.2022 № 14-2/ООГ-4884).

Согласно п. 35 Правил, при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.

Если отработано 10,5 месяцев и более, округление идет в большую сторону, то есть до 11. Значит, компенсировать нужно отпуск за полный год.


https://marstel.ru/rent1c

Уже уходите?

Хотите, перезвоним Вам за 30 секунд?

Сейчас на линии несколько свободных специалистов готовых перезвонить Вам для консультации!

Жду звонка
Идёт отправка!

Звонок для Вас бесплатный