Программа служит для подключения к услуге «Аренда виртуального сервера» и «Аренда 1С».
СКАЧАТЬПрограмма служит для подключения к услуге «Аренда виртуального сервера» и «Аренда 1С».
СКАЧАТЬСамая частая формулировка при увольнении главбуха по инициативе нанимателя – по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за принятие необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества работодателя, неправомерное его использование и иной ущерб.
Самая частая формулировка при увольнении главбуха по инициативе нанимателя – по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за принятие необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества работодателя, неправомерное его использование и иной ущерб.
Чтобы увольнение было признано законным, работодатель в первую очередь должен:
Применительно к последнему пункту снова «вступают в дело» должностные инструкции. Чтобы привлечь к ответственности главбуха, в его ДИ должна быть зафиксирована ответственность:
На первый взгляд очевидные вещи, однако, как показывает практика, они присутствуют в ДИ главбуха не всегда.
В заключение добавим, что конкретный размер ущерба, причинение которого является основанием для увольнения главбуха по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, законом не установлен. Поэтому, при наличии доказательств и правильно оформленных документов, может быть достаточно просто установления фактов неоднократного или систематического нарушения перечисленных выше положений ДИ, которые повлекли негативные последствия для нанимателя.