Обязанность информировать работников об условиях и охране труда

С 01.03.2022 вступает в силу новая ст. 216.2 ТК РФ (введена законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ), закрепляющая право работника на получение актуальной и достоверной информации.

Работник имеет право получить следующую информацию:

• Об условиях и охране труда на его рабочем месте;
• Существующих профессиональных рисках и их уровнях;
• Мерах по защите от воздействия вредных (опасных) производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
• Предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• Использовании приборов, устройств, оборудования (их комплексов, систем), обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью работ, а также корреспондирующая этому праву обязанность работодателя предоставлять такую информацию.

Формы и способы такого информирования утвердил Минтруд (приказ от 29.10.2021 № 773н).

Основные способы заключаются в ознакомлении работника:

• С условиями трудового договора;
• Результатами СОУТ на их рабочих местах;
• Информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
• Должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других ЛНА.

Если есть желание и возможности, можно использовать дополнительные способы информирования, включая печатные и видеоматериалы, использование корпоративного сайта.

Полный список смотрите в приказе № 773н.